8月8日上午，上千河南油田职工在油田总机关--局办公楼前集会，要求改善待遇，惩治腐败。

       收入差距过大，腐败横行是爆发此次集会的深层原因，而前不久发生的两件事情则是直接的导火索。前不久有人在网上爆出河南油田物资供应处处长李某2010年的总收入为30多万，还有七一前夕油田发给每位职工1000元的奖金，而处级干部却高达7万。油田正式全民工的月工资为1300左右，月奖金为400元，年收入不足3万，非全民工的月收入只有500-800元，奖金300.年收入只有1万多元。如此大的收入差距和不公平待遇，造成严重的官民对立，民怨沸腾。

       河南油田地处偏僻，山高皇帝远。油田领导对上阳奉阴违，对下隐瞒压制。在劳资财务上采取两本账，一本给上级领导看，一本给内部职工看。2010年河南油田上报给中石化的平均年工资为8万，而职工的真实收入只有1--3万，其余的到哪里去了，不得而知。当职工们在正规的河南省某网站查询到自己的月工资竟然有8千多时，群情激奋。该网站却一夜变脸，油田领导又自导自演了一出所谓专家现身辟谣说是网站数据输入错误云云的闹剧。

       2010年中央政府三令五申要求企业增加工资缩小差距改善民生，而河南油田的领导逆潮流而动，在油价居高不下的情况下，以企业业绩不佳为由一味拖延。而自己却中饱私囊，大肆侵吞国有资产。挥霍浪费现象更是严重，单以社区为例，到处搞重复建设，好好的水泥路面，偏要砸开再铺上瓷砖，好好的花坛树木，偏要毁掉，再建再载，究其原因，无非是有人从中得利罢了。

       河南油田收入悬殊的弊端给基层工作也带来了很大的管理难度，很多职工不愿意上班，工作时消极怠工，牢骚满腹，甚至很多人一走了之。领导也不敢管理太严，扣钱吧，本来发的工资就是生活费，扣多了让人家怎么活？就像这次的集会，油田高层事前早有所闻，因此严令各基层单位领导做好职工思想工作，并放言要严惩集会者云云，但“其身不正，虽令不从”。工人们还是冲破重重阻力，勇敢的站起来。基层领导也只好睁一只眼，闭一只眼了。

       领导本是职工的带头羊领头雁，本应兢兢业业勤勤恳恳为企业谋发展为职工谋福利，然而却罔顾党纪国法，一意孤行，损公肥私，中饱私囊，制造官民对立，破坏社会和谐，败坏党和国家现象，把自己推到了人民的对立面，站到了历史错误的一边，历史将审判你们，人民将唾弃你们。想想吧，苦海无边，回头是岸。